叮咚干货丨疫情中的工期索赔与费用索赔,我们应如何应对
〖壹〗、赶工要求:承包人需取得发包人同意赶工及支付费用的书面证据 。发包人应主动配合复工 ,接受费用索赔以减少损失(如资金成本上升 、材料风险等,发包人损失可能达承包人20倍)。费用计算:施工降效:发包人支付赶工费(非降效费),按实际工程量增加计算。

措施费包干合同,甲方及疫情原因能否调整?
〖壹〗、结论:若合同中存在明确、合法的免责条款 ,且承包人已签字确认,甲方可能以此拒绝调整措施费;但若条款存在显失公平 、胁迫等情形,承包人可主张撤销或无效 。
〖贰〗、合同约定的模糊性:部分合同在约定包干措施费时 ,可能未对调整条件、调整方式等作出明确规定,导致双方在结算时产生争议。工程变更的影响:在施工过程中,由于设计变更 、工程量增减等原因,可能导致原定的施工方案或措施发生变化 ,进而引发包干措施费的调整需求。
〖叁〗、安全文明施工费安全文明施工费属于不可竞争的总价措施项目,其费率必须按国家或省级建设主管部门的规定执行 。结算时通常不得调整,除非发生政策性调整(如费率标准修订)或合同特别约定。该费用涵盖环境保护费、文明施工费、安全施工费 、临时设施费等 ,旨在保障施工安全与文明环境,具有强制性。
〖肆〗、特殊情况:项目特征变化或措施未实施,费用可调整若合同履行过程中出现以下情形 ,措施费可依法调整:工程量偏差超限:当实际工程量与合同约定偏差超过15%时,可能触发费用核减。例如,原计划搭建的临时设施因工程量减少而未全部使用 ,未使用部分的费用可按比例扣除 。
〖伍〗、不过,若合同约定的施工范围 、内容等发生变化,或因设计变更、不可预见的施工条件变化导致措施项目内容显著改变 ,且非施工方原因,施工方可依据合同约定或签证协商调整措施费。具体执行以合同条款为准,建议施工方在投标阶段充分评估现场条件及潜在风险,明确措施费包含范围及调整机制。
疫情期间快递超时了怎么赔偿啊?
疫情期间快递超过7天索赔流程如下:直接拨打快递公司官方客服热线 ,又或者是登陆快递公司官方网站/微信公众号/微信小程序进行索赔 。(文末可直接查询各家快递公司的客服电话和官方网站快捷入口)对快递公司的处理结果不满意的,或者是在沟通7天内快递公司不予以回复的,拨打12345热线电话进行投诉并提出赔偿诉求。
疫情期间快递滞留太久 ,可通过联系快递公司客服协商赔偿,具体操作步骤如下:进入支付宝App:在手机上打开支付宝应用,确保版本为38000或更新版本 ,以保证功能正常使用。找到“便民服务”中的“我的快递 ”:在支付宝首页点击“全部”,进入应用列表后找到“便民服务”分类,打开“我的快递 ”功能 。
快递严重超时的赔偿需根据快递公司规定及具体服务条款处理 ,通常需通过官方渠道申请售后并提交证据,具体操作步骤如下:确认快递公司责任首先需明确快递超时是否属于快递公司责任。
非必需品:可与寄件方协商退回包裹,减少后续物流压力。生鲜或易腐品:需及时联系寄件方沟通损失赔偿 ,避免因延误导致商品变质 。重要且易存放物品:建议耐心等待物流恢复,期间可通过快递官方网站或客服查询动态。退款申请规则若因疫情导致快递长时间无法送达,消费者可与商家协商后申请退货退款。
延误赔偿:若快递公司承诺时效(如“次日达”)未达成,用户可主张退还运费或要求部分赔偿 ,具体需借鉴服务条款 。注意事项 保留证据:保存快递单号、物流记录 、与快递员的沟通记录等,以便申请时提供证明。及时申请:部分快递公司要求在签收后一定期限内(如7天或30天)提出赔偿,逾期可能无法受理。
疫情期间淘宝没收到货的解决办法:若因疫情影响未收到货 ,可优先与卖家协商,明确延迟原因。若卖家在24小时内主动协商或赔付,通常不会被平台扣分;若因卖家自身原因(如未及时处理订单)导致延迟 ,买家投诉时卖家需同意赔偿,否则平台介入后可能面临扣分及赔偿双重处罚 。
疫情导致工程施工延误的工期、费用是否可以索赔?
〖壹〗 、疫情导致的工程施工延误的工期可以索赔,费用索赔需根据具体情况分担。工期索赔 在建设工程领域 ,由于新型冠状病毒肺炎疫情的突然爆发且至今尚未找到行之有效的治疗手段,为了避免疫情扩散,各省市采取措施限制农民工流动、推迟开复工日期 ,这些措施直接导致了施工单位的工期延误。
〖贰〗、不同地区政府发布的疫情防控通知和规定,尤其是项目所属地住建部门的疫情防控通知和规定 。《建设工程施工合同》中不可抗力 、工期顺延、索赔、政府行为等条款的具体约定,并结合疫情给合同履行带来的实际影响。
〖叁〗、因疫情造成的工期延误,承包方可按合同约定或法律规定向发包方提出工期顺延及费用补偿索赔;上班时感染病毒是否算工伤需结合具体情形判断 ,在工作时间 、工作场所因工作原因感染或履行工作职责感染的,一般可认定为工伤。
因疫情造成工期延误相关索赔怎么办?上班时感染病毒算工伤吗?
〖壹〗、因疫情造成的工期延误,承包方可按合同约定或法律规定向发包方提出工期顺延及费用补偿索赔;上班时感染病毒是否算工伤需结合具体情形判断 ,在工作时间、工作场所因工作原因感染或履行工作职责感染的,一般可认定为工伤 。
〖贰〗 、上班期间感染新型冠状病毒算工伤;如果劳动者在单位上班时因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤 ,可依法申请工伤认定和进行工伤索赔;新冠患者自己选取居家隔离的,仍然是属于隔离的一种情形。在这个期间,应当按正常工资标准发放工资。
〖叁〗、如果员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎 ,虽然不是工伤,但是员工若举证用人单位未做好相关防护措施,存在管理过失导致自己不幸染病 ,可依据相关民事法律向用人单位主张一定责任比例的民事赔偿 。








