2025年湖南护士资格证考试抗疫人员可以加几分

职称考试加分：新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员（需以省卫生健康委、省人力资源社会保障厅 、省财政厅审核并报国家相关部门的《湖南省新冠肺炎疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况统计表》信息为准）在职称考试中可以加3分 。但请注意 ，此项优惠政策仅适用于参评人员首次申报现有职称的高一级职称
。

评审权限与加分政策变化副高评审权下放：2025年起
，副高级职称评审由各市州负责，但基层卫生系列及自主评审单位人员仍需参加全省专业理论考试。加分项调整：取消突发事件救援满3个月及脱贫县医生加分政策 ，保留抗疫一线
、短期援藏援疆援外人员加3分；2026年起
，计算机（数字技术）应用能力纳入加分项 。

一线卫生专业技术人员参加初、中级卫生专业技术资格考试未达到国家合格标准的，可享受各科成绩加10分的政策倾斜 ，加分后达到国家合格标准的，颁发陕西省职称证书
。

湖南省医护人员抗疫补贴什么时候发放

湖南省对抗疫一线医护人员的政策涵盖多个方面
，具体如下：发放临时性工作补助过渡期内（2022年12月7日至2023年3月31日），对直接参与疫情防控救治的相关医护人员分类发放补助：直接接触病例的医护人员按300元/天标准发放 ，其他参与人员按200元/天标准发放。

税收优惠根据财政部 、国家税务总局相关政策规定
，自2020年1月1日至2023年12月31日，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税 。

这项补贴将在2021年1月底前发放到位。湖南省政府已经出台了相关的实施办法和奖励标准
，针对不同的参与抗疫工作的人员给予不同的补贴金额
。例如，参与疫情防控的医务人员
、公共卫生人员、社区工作者等 ，将分别获得4000元 、2000元、1000元的补贴；参与疫情防控志愿服务的志愿者
，将获得1000元的补贴。

补助政策背景与目的卫健委
、人社部和财政部共同下发《关于完善医务人员临时性工作补助有关政策的通知》（财社（2023）4号），旨在给2022年底至2023年初一直在一线抗疫的医护人员补贴一定的经济补助 ，表达对他们的感谢 。补助政策具体内容统计时间范围：2022年12月7日 - 2023年1月31日
。

部分医务人员已拿到第二批疫情补贴
，但发放情况存在差异，有人领到较高金额 ，也有人未拿到补贴或补贴较少，甚至存在补贴被收回的情况。具体如下：部分人员拿到较高补贴：有网友分享端午后拿到了第二批疫情补贴
，有人领到了23850元，推测这么高的抗疫补贴 ，可能是平时工作非常忙碌
，天天加班所得 。

您想问的是疫情医护人员补助什么时候发？疫情医护补助将在1月23日至2月5日期间发放
。按照国家有关规定，积极落实好疫情防控医务人员等一线抗疫人员相关待遇 ，疫情医护补助将在1月23日至2月5日期间发放。已经开始陆续发放
，需要相关人员自行到当地县级医疗机关领取补贴，领取有效期至2023年12月31日 。

长沙疫情工资发放标准

〖壹〗、长沙疫情工资发放标准如下
。湖南省疫情防控期间工资支付标准问题要分为两个时间段来分析。停工在一个月内的 ，按劳动合同规定的标准支付职工工资 。停工超过一个月的
，按不低于当地失业保险标准支付停工津贴
。

〖贰〗 、长沙疫情期间不上班是有工资发放的 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按当地有关规定执行。

〖叁〗
、疫情补助金可以领取6个月的补助，但是标准不超过当地失业保险金的80%
。

〖肆〗、隔离时期可以在家办公。经过公司跟员工商量后
，在隔离期间可以通过电脑等在家完成工作的，公司按照正常工作状态支付薪水 。在没有背离防控基本规定的情况下 ，不论是因自身原因或是其他个别原因
，被要求强制隔离而造成不能正常上班的员工，公司是需按正常出勤给员工发放疫情隔离期间的工资
。

〖伍〗 、湖南省人民政府令第181号 ，2004年1月1日。从2020年3月1日起
，长沙市失业保险金标准由当地最低工资标准的85%提高至90% 。——《关于调整我市失业保险金标准的通知》，长人社发（2020）8号 ，2020年3月1日
。

湖南省应急处置人员补助标准

对参与疫情一线应急处置的医疗卫生人员
，由财政按照每人6000元的标准发放一次性的慰问补助，对参与疫情防控工作的医疗卫生人员 ，分类给予每人每天200元到300元的补助
，由单位发放，财政全额保障。实行倾斜政策 ，对在防控救治工作中表现突出的医疗卫生人员，在职称评审时优先推荐
，岗位聘任时，优先聘用 ，并可破格晋升上一级专业技术职务等 。

湖南省对抗疫一线医护人员的政策涵盖多个方面
，具体如下：发放临时性工作补助过渡期内（2022年12月7日至2023年3月31日），对直接参与疫情防控救治的相关医护人员分类发放补助：直接接触病例的医护人员按300元/天标准发放 ，其他参与人员按200元/天标准发放
。

省人民政府对贫困地区突发事件应急工作给予资金
、物资等支持。

规范经费使用
，加快资金拨付，养殖公司通过对公账户发放补助 ，家庭农场、规模场户通过“一卡通 ”系统发放补助 。力争于2025年年底前
，实现符合条件 、自行申领补助的规模养殖场“先打后补
”全覆盖
。2024年中央动物防疫补助资金实施方案：由湖南省财政厅下达，支持做好动物防疫相关工作。

工资专用账户和人工费分账制度：全省人工费拨付比例原则上不低于工程结算额的15% ，省级行业主管部门可结合实际出台差异化政策标准 。工程款支付担保：支持金融机构开展相关业务
，防止建设单位资金不足拖欠工资。工资保证金：鼓励以银行保函等方式代替现金缴纳，减轻施工企业负担
。

4月27日湖南疾控发布五一假期疫情防控提醒

〖壹〗
、重点管控人群及措施14天集中隔离医学观察 适用对象：近14天内有高中风险区、封控区 、管控区旅居史 ，或与阳性检测者轨迹交叉
、有共同暴露史的入（返）湘人员。核酸检测：第14天各进行1次核酸检测 。

〖贰〗、月29日株洲疾控发布“五一”假期疫情防控重要提醒，核心内容包括非必要不远行 、及时主动报备、做好个人防护
、加强聚集管理、规范物品消毒 、及时就医及接种疫苗等七大方面
。

〖叁〗
、022年五一期间河南省未明确禁止出省
，但倡导非必要不远行，非必要不出省、不跨市。具体说明如下：政策倡导方向河南省未出台强制禁止出省的规定 ，但基于疫情形势严峻
，河南疾控于2022年4月27日发布“五一 ”假期疫情防控提醒，明确倡导公众非必要不远行 。

〖肆〗 、疫情防控提示：国家疾控局传防司一级巡视员贺青华指出 ，“五一
”假期人员大规模流动可能增加疫情传播风险
，但造成规模性疫情的可能性较小
。他强调各地需统筹做好疫情防控与保障民众正常出行需求。

〖伍〗
、022年五一假期中疾控发布的健康提示如下：新冠肺炎预防疫苗接种：符合条件而未接种新冠疫苗者（尤其是老年人）尽快接种疫苗，未全程接种者尽快完成全程接种 ，完成基础免疫接种超过6个月者尽快接种加强针 。出行限制：避免前往疫情流行及中高风险地区
，避免非必要的跨境旅行
。